한국의 장애인 고용 상황은 등록된 장애인 기준 약250만명 중에 고용률 2.6%도 넘지 않고 있습니다. 비장애인도 어느 예기치 못한 상황 발생시, 언제든 장애인이 될 수도 있는 것이 현대 사회의 특징입니다.
그런 장애인이 필수 불가결한 해결 과제가 경제적 활동을 통해 사회의 일원으로 빨리 자리를 잡는것이라 생각합니다.
저희 JOB CENTER는 재택근무 등 장애인과 연계된 일자리 사업을 통해 기업과 장애인의 가교 역할을 하고자 합니다. 당사 임직원 일동 모두는 AI 기반 구인,구직 매칭 알고리즘을 통하여 장애인의 인재 발굴부터 교육을 통한 역량강화를 기반으로 기업체에 필요한 인력 연결, 정착까지 최선을 다해 신뢰를 구축하고, 성심성의껏 정성을 다해 Win-Win 할 수 있는 시스템 구축을 해 갈 것 입니다.
많은 분들의 응원에 감사드리며, 항상 열심히 제 역할을 수행해가도록 하겠습니다.
감사합니다.
임직원 일동
국가 및 지방자치단체와 50인 이상의 근로자를 사용하는민간 사업주는 일정 비율 이상의 장애인을 의무적으로고용해야 한다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조 제1항, 제33조 제1항
(2023년 기준)
근로자를 고용하고 있는 사업주 대상 장애인 의무
고용률에 일정비율 미치지 못할 경우 부담금 납부
| 기준연도 | 2019~2021년 | 2022년 | 2023년 | 2024년 (예상) | |
| 국가 및 지자체 | 공무원 | 3.4% | 3.6% | 3.6% | 3.8% |
| 비공무원 | 3.4% | 3.6% | 3.6% | 3.8% | |
| 공공기관 | 3.4% | 3.6% | 3.6% | 3.8% | |
| 민간기업 | 3.1% | 3.1% | 3.1% | 3.3% |
| 구분 | 장애인 1인 부담금 (월) | 장애인 1인 부담금 (연) | 상시근로자 기준 |
| 3/4 이상 고용 시 (부담기초액) | 1,207,000 | 14,484,000 | 매월 16일 이상 근무,, 소정근로 (실근로)시간 60시간 이상 |
| 1/2 이상 3/4 미만 고용 시 | 1,279,420 | 15,353,000 | |
| 1/4 이상 1/2 미만 고용 시 | 1,448,400 | 17,380,800 | |
| 1/4 미만 고용 시 | 1,689,800 | 20,277,600 | |
| 한명도 고용하지 않는 경우 | 2,010,580 | 24,126,960 |
• 장애인채용 사회적 의무 해결
• 사회구성원으로 역할수행
• 장애인들의 근무로 인한 삶에 대한 의욕고취
• 인사 /노무업무 전문, 사회복지사 등
• 전문가 구성으로 관리, 컨설팅
장애인 고용 현 상황
장애인 고용의 근본적인 문제
“ 대다수의 기업이 장애인을 고용하지 못하는 현실…”
최대
절감효과
※ 상시 근로자 100인 이상 기업 장애인 고용 부담금 발생
예시) A사 제조업체(민간기업)
| 현재 기준 | 장애인 의무고용인원 | 월 장애인고용부담금 | 연간 장애인고용부담금 | 부담세액 | 총 금액 |
| 10명 | 20,105,800원 | 241,269,600원 | 50,425,346원 | 291,694,946원 |
| 컨설팅 후 | |||
| 인건비 + 수수료 | 중증 장애인 고용인원 | 장애인 고용 월간 비용 | 장애인 고용 연간 비용 |
| 5명 | 8,708,650원 | 104,503,800원 |
절감효과
월 기준 장애인고용부담금 절감금액
연간 기준 절감금액
(부담세액 포함)
장애인고용부담금
절감율(%)
장애인 고용해결 방안
중증 장애인을 재택으로 고용할 수 있도록 지원합니다.
• 컨설팅 통해 장애인 의무 고용인원 산정
• 지자체, 유관학교, 장애인 협회 등의 통해 우수한 자원 확보
• 화상/대면면접 지원
• 장애인 유형별 직업훈련 지원
• 온,오프라인 1:1 매칭 교육
• 각종 유관기관에서 연계교육
• 관리시스템
• 직무교육 훈련
• 업무플랫폼
• 재택근무자 고충상담
• 현장지원
• 건강상태 확인
• 근로지속성 유지 및 퇴직관리
업무내용
재택수행가능업무
사무업무 보조
온라인 홍보 업무
모니터링 업무
상담업무
웹디자인 업무
• 기업별 맞춤 상담
•장애인 고용의뢰
• 계약서 체결
• 비용절감 산출
• 재택 근무 컨텐츠 구성
• 직무 개발
• 우수한 장애인 인력 추천
• 대면·화상·유선 면접지원
• 면접자 회복 탄력성 지수 측정
• 인사서류 제출
• 근태관리
• 실시간 상담지원
• 사회복지사 밀착관리
01
구직 매칭 플랫폼 구축
장애인 특화HR솔루션
02
심리상담 업무
03
컨설팅&구축
04
강화(직무교육 및 개발)
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